お祭りと言えば・・・・

２０年ほど前に、我が町内の灯籠の総取締役をさせられました。
サラリーマンが１２年振りに地元に戻ってきて、すぐ次の年でした。

しばらく振りのお祭りにもかかわらず、いきなり総取締役という大任（＾＾；
地元の先輩の命令ですから、断るわけにはいきません（大泣）

いきなり大問題発生！若連中には他町内の猛者が入り込み、滅茶苦茶！
町内の方々からは不満続出！祭礼費用を出したくないと言い出され、窮地に・・・。
それに他の町内への「ご祝儀もらい」についても拒否の態度が、ありあり！

次の年から我が町内の「お祭り改革」が始まりました。
①自治会各組の会合に出させてもらい、「お祭り」の意義を語り、協力依頼。
②同時に、若連中とおぼしき方々への「祭礼参加」のお願い。
③個人の労力負担から、集団での協力体制への変更。
④自治会の祭礼予算に対する徴収、積立の仕組み作り。
⑤他町内への「ご祝儀もらい」をしないで済む予算編成。
⑥自町内自主財源のための他町内へのお願い事項。
⑦ハッピの管理方法の変更と、貸出システムの再生。
⑧自治会・組長と若連中とのコミュニケーション手段の確定。
⑨総取締役、副取締役、会計担当、子供山車担当の細分化。
⑩世話人の仕事・予定表の確定。
⑪まかない担当女性軍の編成とスケジューリング。
⑫町内への広報体制の確立。　　　・・・・などなど・・・・

いろいろやっちゃったもので、いろんな方面の方々にご協力を仰ぎ、
様々な方々からご批判やクレームをいただきながら進めてきました。

それから５～６年担当させていただき、すっかりスッキリした体制になりました。
それからもう１０年以上が経つようです。

良かれ悪しかれ、こういうやり方しかできませんでした。
その時の改革の評価は、もう少ししてから厳しく判断されるでしょう。
覚悟しています（汗）